La vida de millones de personas en México ha cambiado debido a la crisis sanitaria que se presentó a principios del 2020. Las operaciones de las empresas se han visto
El avance tecnológico y el acceso casi total que tienen las personas a los dispositivos digitales ha favorecido la continuidad de los procesos de reclutamiento de personal durante la pandemia.
El reclutamiento y selección de personal es el proceso que utilizan las empresas en la contratación del talento para ocupar un puesto. El capital humano es vital para que una
El capital humano es el recurso más importante para las empresas ya que a través de él se realiza el trabajo de productividad. Sin las personas que generen bienes o
La incorporación de nuevos empleados a una organización nunca es sencillo. Normalmente, estas personas no están familiarizadas con las metodologías de trabajo empleadas ahí. No conocen a la mayoría de
El reclutamiento de personal y las pruebas de polígrafo son algo que está constantemente activo dentro del departamento de recursos humanos. O ya sea en una agencia externa que se
La pandemia tomó por sorpresa al mundo entero. Ya que, no contábamos con planes o acciones para hacer frente al COVID-19. Muchas empresas tuvieron que reducir su producción. A causa
Uno de los principales cimientos de una empresa son sus colaboradores. Gracias a cada uno de ellos, cada área que existe dentro de la organización logra sus objetivos de forma
La emergencia sanitaria que vive el mundo actualmente ha tenido un gran impacto en el mercado laboral. Las empresas y negocios han tenido que detener o reducir temporalmente sus actividades.
México y la mayoría de los países del mundo pasan por diferentes crisis provocadas por el COVID-19. Para superar este problema, es necesario resguardarse en cuarentena, pero esto afecta en
Una de las principales metas de toda empresa es que sea rentable mediante la venta masiva de sus productos o servicios a disposición ante el público. No solo basta con
Los estudios socioeconómicos son un proceso de investigación cuyo principal objetivo es recabar información laboral, socioeconómica, social y familiar de un candidato que desea ocupar una vacante dentro de una