Servicio de reclutamiento nacional e internacional para empresas

Un servicio de reclutamiento es un proceso en el que una agencia especializada busca, atrae, filtra y presenta candidatos para las vacantes de tu empresa. Así reduces el tiempo de contratación y recibes solo perfiles alineados al puesto. En Capital H funciona en 5 pasos: acercamiento, onboarding, atracción, validación y cierre. Tú defines el perfil y nosotros te entregamos una terna de finalistas.

El costo de un servicio de reclutamiento depende de la modalidad contratada, el nivel de la posición y el número de vacantes, por lo que no existe una tarifa única. Los factores que más influyen son el nivel del puesto (operativo, administrativo o directivo), el volumen de vacantes, la modalidad (tradicional, iguala mensual, masivo, entre otras) y si la búsqueda es nacional o internacional. En Capital H preparamos una propuesta personalizada en menos de 24 horas, sin compromiso.

El tiempo de un servicio de reclutamiento varía según el perfil, el nivel del puesto y la modalidad contratada. Con un modelo apoyado en IA y campañas digitales especializadas, el objetivo es entregarte candidatos relevantes en el menor tiempo posible. Lo que más acelera el proceso es definir bien el perfil desde el inicio, dar retroalimentación rápida sobre las ternas y mantener comunicación directa con tu asesor a través del grupo de WhatsApp.

El servicio de reclutamiento de Capital H incluye levantamiento del perfil, atracción de candidatos con campañas digitales, filtrado y entrevistas, envío de una terna de finalistas, acompañamiento en la contratación y garantía de reemplazo. Además, cuentas con un asesor especializado y comunicación directa durante todo el proceso. Hacemos reclutamiento de talento humano a todos los niveles: directivo, mandos medios y operativo.

Sí. Nuestro servicio de reclutamiento cubre perfiles administrativos como auxiliares, asistentes, recepcionistas, analistas, contadores y coordinadores, entre otros. Hacemos reclutamiento para vacantes administrativas en cualquier industria, con candidatos filtrados según tu perfil y tu cultura. Antes de buscar, levantamos contigo el perfil para que el talento administrativo que recibas encaje con tu operación, no solo con la descripción del puesto.

Nuestro servicio de reclutamiento incluye garantía de reemplazo: si el candidato contratado no cumple con lo esperado dentro del periodo de garantía, buscamos un nuevo perfil para la posición. Las condiciones específicas se establecen en la propuesta, de manera transparente y antes de iniciar, para que sepas exactamente qué cubre tu garantía desde el primer día.

Depende de cuántas vacantes tengas y cada cuánto contrates. Para una posición puntual conviene el reclutamiento tradicional; para vacantes recurrentes, la iguala mensual; y para grandes volúmenes, como aperturas o expansiones, el reclutamiento masivo. Si tu equipo de RH prefiere buscar por su cuenta, la base de CVs es la opción; y si necesitas talento fuera de México, la modalidad de talento mundial.

Conviene contratar un servicio de reclutamiento cuando necesitas cubrir vacantes con rapidez, tu equipo de RH no tiene capacidad, buscas perfiles difíciles de encontrar o abrirás operaciones nuevas. Un especialista externo amplía tu alcance y libera tiempo interno. Algunas señales de que es el momento son vacantes abiertas por demasiado tiempo, alta rotación en ciertos puestos y crecimiento o expansión de la empresa.