Actualmente, las compañías a nivel mundial trabajan duramente para alcanzar grandes resultados con base en el clima organizacional. Esto se deriva en escoger adecuadamente verdaderos líderes quienes vean en sus colaboradores alianzas para sacar adelante cualquier objetivo. Sin embargo, aún se presentan casos donde los trabajadores son explotados con altas cargas de trabajo, bajos ingresos y maltratos psicológicos. Esto por supuesto evidencia la baja productividad y el desinterés de las personas por prestar un mejor servicio de cara a su empleador.
Básicamente, el clima organizacional es el pilar de cómo un empleado puede percibir su entorno de trabajo desde la motivación, la autoridad y el respeto.
Al desenvolverse los empleados en un entorno positivo es de suma importancia para garantizar una mayor productividad, proposición y fidelidad.
El clima organizacional es algo que un buen ingreso no puede superar. Por más incentivos económicos que pueda recibir una persona, si no se siente cómoda trabajando en su lugar de trabajo, llegará el momento de presentar su renuncia.
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Los siguientes puntos te pueden ayudar a evidenciar si en tu entorno de trabajo existe un buen clima organizacional.
Y ahora dinos ¿Tu entorno de trabajo tiene un buen clima organizacional?
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