¿Qué es y para qué sirve el team building? | Capital H

Capital H | team building | ¿Qué es y para qué sirve el team building?

El team building engloba una gran variedad de gama de actividades primeramente estructuradas y participativas para capacitar y mejorar el rendimiento de los empleados de una organización, y que estos trabajen eficientemente de forma colaborativa con los demás miembros del equipo. 

Las actividades para desarrollar un buen team building tienen como finalidad la fomentación y el conocimiento mutuo de cada uno de los integrantes que conformen un equipo de trabajo. Esto, se puede lograr a través de diferentes juegos en equipos, o actividades más complejas que pueden requerir espacios al aire libre. 

El objetivo del team building no es simplemente ejercer actividades recreativas, sino como una herramienta el desarrollo organizacional para mejorar la comunicación dentro de los equipos; fomentar las habilidades de liderazgo; y la búsqueda de mejores soluciones ante problemas que pueden enfrentar los equipos. 

Herramientas para desarrollar un buen team building 

Para desarrollar un buen team building, es necesario trabajar y mejorar distintos rasgos personales y colectivos del equipo de trabajo, y así obtener resultados más efectivos y eficientes dentro de ese grupo. Capital H te menciona algunas herramientas necesarias que ayudarán a mejorar el team building:

• Mejor comunicación: en este rasgo es necesario poner en práctica actividades basadas en la conversación. De esta forma, aumenta el conocimiento mutuo entre los integrantes que conforman equipos de trabajo
• Resolución efectiva de problemas: son planeamiento de actividades pensadas para incidir en los mecanismos de pensamiento estratégico, y la búsqueda colectiva de soluciones efectivas ante problemas que puedan enfrentar los equipos
• Construcción de confianza: el desarrollo de diferentes actividades donde es indispensable depositar confianza entre los integrantes del equipo
• Competiciones: son simples competencias entre otros equipos o contra reloj. Tiene como finalidad determinar qué se ha hecho bien y mal
• Simulacros: durante los simulacros es necesario ejercer actividades complejas que requieren un alto grado de coordinación. Esto se verá reflejado en trabajos posteriores eficientes del equipo

Existen también actividades de team building que no necesariamente tienen que ser competitivas, como comidas y viajes grupales, actividades deportivas, reuniones en equipos esporádicas, asistencia a eventos para motivar a los integrantes, exposiciones en jornadas de temas en jornadas colectivas, etcétera. 

Beneficios en la organización laboral

Como se mencionó anteriormente, el team building tiene como objetivo el mejoramiento del rendimiento y eficacia de los diversos trabajos de equipo. Estos son diferentes beneficios que le puede otorgar a la organización:

• Mejora la motivación de los empleados
• Los empleados son más partícipes y proponen ideas para el beneficio de la organización
• Refuerza la confianza mutua y colectiva de los integrantes del equipo 
• Se tiene más presencia de las fortalezas y debilidades del equipo. De esta manera se tiene mayor precaución al momento de trabajar con diferentes proyectos
• Mejora el ambiente laboral y produce mayor creatividad dentro de los equipos
• Fortalece la asunción de riesgos 

Implementar diversas actividades que ayuden a mejorar el team building, se verá reflejado en tu organización, así que no pierdas más tiempo y comienza con la gestión de estas actividades. Da clic aquí para conocer más artículos y visitar la página de Capital H.