Una Consultoría en Desarrollo Organizacional, es la respuesta ante la búsqueda del equilibrio entre los objetivos de los colaboradores internos y los objetivos organizacionales, ¿por qué? Para empezar, un consultor externo es un especialista en el ámbito que analizará variables como la organización, el medio ambiente, el grupo y el individuo. Al ser independiente a su empresa da un punto de vista más objetivo sobre lo que sucede para diagnosticar y proponer soluciones.
¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
W. G. Bennis, (1966) lo definió como: “Una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones.
Es decir, es un proceso sistemático y planificado, relacionado con otras ciencias como la psicología, sociología, antropología, Con la finalidad de aumentar la eficiencia de las organizaciones.
Más razones para pensar en una Consultoría
Contratar los servicios de una Consultoría en Desarrollo Organizacional garantiza contar con diversos beneficios algunos de ellos son:
- Tener el personal capacitado y competente para resolver problemas dentro de su organización
- Perfeccionar sistemas de información
- Integrar los intereses de los individuos con los objetivos de su empresa
- Reducir tensiones
- Mejorar la competencia interpersonal y desarrollar las potencialidades de los individuos,
- Incrementar la motivación y la lealtad hacia su unidad de negocio.
El Desarrollo Organizacional no es un proyecto de capacitación ni una solución de momento. Es decir, encuentra su fuerza en la participación activa de sus colaboradores. Esto en muchas ocasiones representa cambios en cuanto a los hábitos de los empleados. Por ello es importante contar con aliados que le ayuden a afrontar una posible resistencia de manera profesional. Un consultor externo trabajará en incrementar la eficiencia y productividad tomando en cuenta estas posibles situaciones.
Capital H empresa dedicada al área de Recursos Humanos, presta los servicios de Consultoría en Desarrollo Organizacional. Desarrolle un mejor ambiente y fomente una comunicación abierta a través de un plan estratégico. ¡Contáctenos!.