Evaluación de desempeño
La evaluación del desempeño es la acción de evaluar la conducta y el trabajo de una persona en relación a las responsabilidades asignadas. Dicho de otra manera, es el proceso mediante el cual se evalúa el rendimiento y la productividad del empleado.
Una correcta evaluación del desempeño del capital humano ayuda a reforzar el vínculo entre los objetivos estratégicos de la unidad de negocio. Esto permite reconocer e identificar áreas de oportunidad para establecer programas de capacitación, otorgar reconocimientos, asignar premios y sanciones.
Resultados y decisiones inteligentes
Actualmente ¿cómo sabe que elemento de su equipo ha estado cumpliendo en tiempo con sus actividades para otorgarle un reconocimiento? y ¿cómo sabe que elemento no ha cumplido con sus tareas para ser acreedora a una sanción?
Hoy en día existen diversas herramientas y metodologías para evaluar el desempeño del personal. No obstante, es importante que dicha evaluación sea realizada con profesionalismo y responsabilidad para la obtención de resultados óptimos.
Por otro lado, uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las empresas y en los que puede ayudar esta gestión es la retención del talento. A pesar de ofrecer atractivas prestaciones existen empresas con rotación constante. Poner mayor atención en las competencias y valores de los empleados a través de la evaluación del desempeño ayuda a establecer planes de formación atractivos para los empleados.
Logre el éxito empresarial con una adecuada gestión y medición del desempeño de su personal. Confíe en el profesionalismo e integridad de Capital H, empresa dedicada al área de Recursos Humanos.
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